Рефераты, курсовые и дипломы на заказ без предоплаты.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу.  рефераты, курсовые, дипломы на заказ без предоплаты в кратчайшие сроки  скидки и гарантии
Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ. Антиплагиат. Скидки
Прайс-лист Готовые работы Бесплатные материалы
ЗАКАЗАТЬ Специальности Банк рефератов
Консультации Статьи Подбор литературы
Готовые рефераты, курсовые и дипломы без предоплаты. Антиплагиат.
ЭКСПРЕСС - ЗАКАЗ:  для тех, кто экономит время и деньги при оформлении реферата,  курсовой, диплома на заказ

Тема: Оплата труда работников кооперативной промышленности и пути ее совершенствования в современных рыночных условиях
Предмет: Экономика труда


Содержание
 Дополнения
категории оплаты труда
содержание
1. Сущность заработной платы в условиях рыночной экономики. Государственное регулирование средств на оплату труда
2. Основные принципы организации оплаты труда работников промышленных предприятий в условиях рыночной экономики
3. Положения по оплате труда работников кооперативной промышленности. Содержание и порядок разработки
1. Общие положения
2. Принципы формирования постоянной и переменной частей денежного вознаграждения
3. Регламент
4. Надбавка за стаж работы в ОАО «...»
4. Механизм формирования средств на оплату труда работников кооперативной промышленности
5. Оплата труда различных категорий работников промышленного предприятия
6. Пути совершенствования материального стимулирования работников кооперативной промышленности
список использованной литературы
Тип работы
Объем
37 стр.
Цена
3700 руб.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1.  Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. – М. – 1999.
  2. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. – 1997. № 2.
  3. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. – М. – 1999.
  4. Гурьянов С. К., Поляков И. А., Ремизов К. С. Справочник экономиста по труду. – М.: Экономика, 1984.
  5. Жуков Л. И.; Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. - М.: Финансы и статистика. 1990.
  6. Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
  7. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.
  8. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. –М.: Наука, 1993.
  9. Кунельский Л. Э. Заработная плата и стимулирование труда: социально- экономический аспект. - М. Экономика. 1991.
  10. Лёвин И. Б. Анализ использования фонда заработной платы и эффективности систем оплаты труда. –Минск: Вышейшая школа. 1980.
  11. Родионова В. М., Федотова М. А. "Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции" Москва "Перспектива" 1995.
  12. Рофе А. И. Экономика и социология труда. Институт экономики и права. –М.: МИК, 1996.
  13. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Минск, ИП "Экоперспектива", 1997.
  14. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Выгодская Э. Г. – Новокузнецк. 1996.
  15. Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. / Человек и труд. 1997. № 5.
  16. Финансовый анализ деятельности фирм, М., "Ист-Сервис", 1994.
  17. Хибовская Е. А. Динамика и фактор оплаты труда. / Общество и экономика. № 10-11; 1995.
  18. Чикина М. О. "О показателях кредитоспособности" Деньги и кредит, 1990, № 11.
  19. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. "Методика финансового анализа" Москва "Инфра-М" 1995.
  20. Экономика труда и социально - трудовые отношения / под редакцией Меликьяна Г. Г. Колосовой Р. П. –М.: Черо. МГУ. 1996.
  21. Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб: Изд. Спб: ГУЭФ. - Изд-во "Питер Паблишинг", 1997.
  22. Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный. / Человек и труд. № 10; 1998.


Если вас заинтересовала эта работа или её часть, вы можете купить её, заполнив форму. Автору работы будет отправлено письмо, и в самое ближайшее время вы получите ответ.

Курсовая работа по теме:
"Оплата труда работников кооперативной промышленности и пути ее совершенствования в современных рыночных условиях"



Нужно указать email или телефон.

Даже если эта работа устраивает вас не полностью, вы можете связаться с автором и обсудить возможность переделки её под ваши требования.

Если же подходящей работы вы не нашли, закажите её, заполнив форму заказа, расположенную после списка литературы.

 
Перед продажей работы автор бесплатно проверяет список использованной литературы на актуальность и заменяет источники современными:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Е.В. Невешкина, О.И. Соснаускене, Е.Г. Шредер. Бухгалтерский учет в торговле. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 410 с.
  2. Е.В. Невешкина, О.И. Соснаускене, Е.Г. Шредер. Бухгалтерский учет в торговле. Практическое пособие. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 410 с.
  3. Н.П. Дробышевский, В.И. Гарост, Е.А. Головкова. Учет, анализ и аудит инвестиций. – М.: Дикта, Мисанта, 2012. – 168 с.
  4. И.И. Дрогомирецкий, Е.Л. Кантор. Охрана окружающей среды. Экономика и управление. – М.: Феникс, Издательский центр "МарТ", 2010. – 400 с.
  5. И.М. Савельева, А.В. Полетаев. Теория исторического знания. – М.: ГУ ВШЭ, 2008. – 524 с.
  6. В.И. Никитишен, Е.В. Курганова. Плодородие и удобрение серых лесных почв ополий Центральной России. – М.: Наука, 2007. – 368 с.
  7. В.А. Дубовик, С.И. Выговский, Е.В. Базилевич, Г.А. Емельянов. Частотное телеграфирование. – М.: Государственное издательство литературы по вопросам связи и радио, 1962. – 350 с.
  8. Е.И. Холостова, Е.М. Черняк, Н.Н. Стрельникова. Семейное воспитание и социальная работа. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 292 с.
  9. И.Г. Иутин, Н.В. Кичигин, Г.В. Пахарева, М.В. Пономарев, А.С. Широбоков. Об охоте и сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. Постатейный комментарий к Федеральному закону. – М.: Юстицинформ, 2011. – 296 с.
  10. В.И. Шалашилин , Е.Б. Кузнецов. Метод продолжения решения по параметру и наилучшая параметризация. – М.: Едиториал УРСС, 1999. – 224 с.
  11. Э.В. Гирусов, С.Н. Бобылев, А.Л. Новоселов, И.Ю. Новоселова, Н.В. Чепурных, Г.В. Платонов, Н.Д. Эриашвили. Экология и экономика природопользования. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 608 с.
  12. О.Е. Иванова, В.В. Лопатин, И.В. Нечаева, Л.К. Чельцова. Русский орфографический словарь. – М.: АСТ-Пресс Книга, 2013. – 882 с.
  13. В.Н. Гордеев, А.И. Лантух-Лященко, А.В. Махинько, В.А. Пашинский, А.В. Перельмутер, С.Ф. Пичугин. Нагрузки и воздействия на здания и сооружения. – М.: СКАД СОФТ, Издательство Ассоциации строительных вузов, ДМК Пресс, 2014. – 608 с.
  14. Н.С. Пурышева, Н.Е. Важеевская, В.М. Чаругин. Физика. 9 класс. Методическое пособие. К учебнику Н. С. Пурышевой, Н. Е. Важеевской В. М. Чаругина. – М.: ДРОФА, 2015. – 128 с.
  15. Л.И. Коротеева, Е.Ю. Коротеева. Технология и оборудование для получения волокон и нитей специального назначения. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 288 с.
  16. Н.С. Пурышева, Н.Е. Важеевская, В.М. Чаругин. Физика. 9 класс. Рабочая тетрадь к учебнику Н. С. Пурышевой, Н. Е. Важеевской, В. М. Чаругина. – М.: ДРОФА, 2014. – 208 с.
  17. Н.С. Пурышева, Н.Е. Важеевская, В.М. Чаругин. Физика. 9 класс. Рабочая тетрадь. К учебнику Н. С. Пурышевой, Н. Е. Важеевской, В. М. Чаругина. – М.: ДРОФА, 2016. – 208 с.



Периодические источники

  1. К вопросу об эффективности системы судов общей юрисдикции в современных рыночных условиях. Ю. Сергеев, "Право и экономика", № 11, ноябрь 2006.
  2. Профессиональная виктимность работников правоохранительных органов и пути ее снижения. И.А. Папкин, "Российская юстиция", № 8, август 2005.
  3. О рентабельности и путях ее повышения. В.И. Макарьева, "Налоговый вестник", № 7, июль 2004.
  4. Об основных итогах контрольной работы налоговых органов и проблемах ее совершенствования. В.В. Сашичев, "Налоговый вестник", № 8, август 2002.
  5. Методы оплаты труда работников инновационной компании при условии их нетипичной занятости. Е.А. Петрунина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 12, декабрь 2011 г.
  6. Информационное обеспечение оплаты труда работников на уровне предприятия. В.И. Симоненко, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 9, сентябрь 2011 г.
  7. Влияние деловой репутации компании на оплату труда работников. А.П.  Гарнов, О.В. Краснобаева, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 8, 9, август, сентябрь 2011 г.
  8. Изменения в оплате труда работников учреждений МЧС. И. Зернова, "Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2011 г.
  9. Установление системы оплаты труда работников КУ, БУ и АУ на 2011 год. С. П. Коробейников, "Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2011 г.
  10. Оплата труда работников образовательных учреждений. И. Зернова, "Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2010 г.
  11. Проблема правового статуса органа юридического лица и пути ее разрешения в российском гражданском законодательстве. А.Я. Ганижев, "Журнал российского права", N 7, июль 2010 г.
  12. Налогообложение субъектов ипотечного жилищного кредитования и пути его совершенствования. В.О. Крупин, "Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", № 12, декабрь 2008.
  13. Переход на новые системы оплаты труда работников. персонала учреждений. И. Зернова, "Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", № 6, июнь 2008.
  14. Новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих. Т. Лукьянчикова, "Управление персоналом", № 3, февраль 2008.




Описание предмета: «Экономика труда»

Экономика труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической организацией.

На каждой ступени развития человеческого общества создается своя специфическая общественная форма труда. Хотя общественная организация труда изменяется под воздействием социальных условий, в ней можно обнаружить некоторые постоянные общие элементы, обусловленные самой природой человеческого труда.

Для того чтобы процесс труда мог совершаться, необходимо соединить рабочую силу со средствами труда. Способы соединения рабочей силы со средствами труда меняются под воздействием производственных отношений. Но как бы эти способы ни изменялись, привлечение, людей к труду остается совершенно необходимым элементом организации общественного труда.

Для того чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные общественно-трудовые связи. Эти связи (разделение, кооперация труда, трудовая дисциплина и т. д.) осуществляются своими особыми методами в каждой социально-экономической формации, но как бы ни менялись эти методы, всегда сохраняется необходимость во взаимном сотрудничестве людей в той или иной форме.

Для того чтобы производство, в основе которого лежит труд, могло совершаться постоянно, необходимо непрерывное воспроизводство рабочей силы. Речь идет как о воспроизводстве отдельного работника — носителя рабочей силы, так и о воспроизводстве коллективной рабочей силы. С этим связаны и определенный характер, и формы распределения общественного продукта. Как бы ни изменялись формы и методы воспроизводства рабочей силы и распределения общественного продукта, они постоянно остаются моментом общественной организации труда. Каждая социально-экономическая формация характеризуется своими методами осуществления этих требований общественной организации труда, а сами эти методы определяются действием объективных экономических законов.

Таким образом, экономика труда изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта, воспроизводства рабочей силы и определяет методы их использования в практической деятельности для обеспечения неуклонного роста производительности общественного труда с целью повышения уровня жизни трудящихся и всестороннего развития человека.

Выделение экономики труда в самостоятельную научную дисциплину обусловлено потребностями теории и хозяйственной практики. Ведение хозяйства невозможно без познания и использования законов, определяющих научно обоснованную организацию н планирование труда как в масштабе народного хозяйства, так н на отдельном предприятии. Экономика труда призвана теоретически обобщать явления и процессы в области общественного труда и вооружать практику научными методами использования экономических законов и преимуществ социализма в конкретных условиях хозяйственной деятельности.

Экономика труда изучает вопросы общественной организации труда как особое явление в системе единого сложного общественного организма. Поэтому исследуемые экономикой труда закономерности могут быть поняты только в связи с познанием общего механизма действия законов общественного производства, который раскрывается политической экономией. Именно политическая экономия даст наиболее обобщенное и полное понимание экономических закономерностей. Вместе с тем обособленное исследование вопросов общественной организации труда помогает глубже познать связи и закономерности общественного производства в целом.

Методологической основой экономики труда как науки является диалектический материализм. Это означает, что все изучаемые явления и процессы в области общественной организации труда должны рассматриваться исторически, т. е.

в развитии, с учетом изменяющихся общественно-производственных условий. Такой подход прежде всего позволяет правильно установить существенные различия в организации труда, определить преимущества в этой области.

Рассматривая общественную организацию труда в развитии, легко обнаружить остатки прошлого, черты настоящего и ростки будущего. Исторический подход к изучению развития форм труда предполагает учет особенностей в организации труда. Только при этом условии возможно понять и объяснить историческую обусловленность отдельных явлений в области общественной организации труда.

Вместе с тем изучение процессов, происходящих в области общественной организации труда, не может проходить вне учета и связи с другими явлениями и процессами экономической жизни. Так, например, изменения в разделении труда нельзя понять вне связи с развитием техники и организации производства.

Все это позволяет правильно оценивать те или иные явления и делать обоснованные выводи для практической деятельности на будущее.

Эти методологические требования научного исследования осуществляются с помощью ряда средств и методов, которые являются общими для экономических наук. К ним можно отнести методы качественного и количественного анализа, сравнительного анализа и оценки, балансовый метод. В последнее время начинает всё шире применяться экспериментальный метод, позволяющий на ограниченном круге хозяйственных объектов проверить правильность тех или иных теоретических выводов и научных рекомендаций.

Гладышева Марина Михайловна

досье - коллекция работ - отзывы - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Оптимизация системы оплаты труда
Управление персоналом
Диплом
99 стр. / 9900 руб.
Оптимизация системы оплаты труда на предприятии
Экономика предприятия
Диплом
98 стр. / 9800 руб.
Организация и формы оплаты труда на коммерческих предприятиях (организациях, фирмах).
Управление персоналом
Диплом
56 стр. / 5900 руб.
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования
Менеджмент персонала
Курсовая работа
43 стр. / 4300 руб.
Организация оплаты труда работников при переходе к рыночным отношениям
Экономика труда
Реферат
13 стр. / 1400 руб.
Проект мероприятий по совершенствованию форм и методов оплаты труда
Управление персоналом
Диплом
114 стр. / 11200 руб.
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Управление персоналом
Диплом
98 стр. / 9500 руб.
Совершенствование системы оплаты труда в организациях (на предприятиях) России
Управление персоналом
Дипломный проект
94 стр. / 9700 руб.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятиях пищевой промышленности
Управление персоналом
Дипломный проект
87 стр. / 8700 руб.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все работы авторов "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Карта сайта ЗАКАЗАТЬ
Цены, скидки и акции
Реферат, доклад, эссе, контрольная 150 р./стр.
Курсовая от 175 р./стр.
Отчёт по практике 150 р./стр.
ВКР, дипломная от 200 р./стр.
Скидки. Антиплагиат.
Поделиться
Реклама



Мы в социальных сетях
Отзывы
Андрей, 03.11
На мой взгляд, Вы, проделали огромную работу, я очень благодарен Вам. Сам бы я никогда не справился.