Рефераты, курсовые и дипломы на заказ без предоплаты.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу.  рефераты, курсовые, дипломы на заказ без предоплаты в кратчайшие сроки  скидки и гарантии
Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ. Антиплагиат. Скидки
Прайс-лист Готовые работы Бесплатные материалы
ЗАКАЗАТЬ Специальности Банк рефератов
Консультации Статьи Подбор литературы
Готовые рефераты, курсовые и дипломы без предоплаты. Антиплагиат.
ЭКСПРЕСС - ЗАКАЗ:  для тех, кто экономит время и деньги при оформлении реферата,  курсовой, диплома на заказ

Тема: Анализ показателей по труду и его оплате
Предмет: Экономика труда


Содержание
 Введение
1. Показатели по труду и его оплате. Значение и задачи их анализа, источники используемой информации
2. Краткая характеристика хозяйственной деятельности ЗАО «...»
3. Анализ показателей по труду
4. Анализ расходов на оплату труда. Оценка обоснованности роста расходов по оплате труда, эффективности использования средств на оплату труда
5. Выводы и конкретные предложения по увеличению показателей использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда
список использованной литературы
Тип работы
Объем
25 стр.
Цена
2500 руб.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1.  Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. – М. – 1999.
  2. Артемов Ю. М. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений. - М.: Финансы и статистика, 1991.
  3. Барингольц С. Б. "Анализ финансового состояния промышленных предприятий" Деньги и кредит, 1991, № 11.
  4. Булатова З. Г., Юдина Л. Н. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий бытового обслуживания. Издание 2-е, переработанное и дополненное. М.: Легпромбытиздат, 1991.
  5. Гиляровская Л. Т. Комплексный анализ материального стимулирования труда. – Воронеж: издательство Воронежского университета, 1990.
  6. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. – 1997. № 2.
  7. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. – М. – 1999.
  8. Гурьянов С. К., Поляков И. А., Ремизов К. С. Справочник экономиста по труду. – М.: Экономика, 1984.
  9. Жуков Л. И.; Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. - М.: Финансы и статистика. 1990.
  10. Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
  11. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.
  12. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. –М.: Наука, 1993.
  13. Кунельский Л. Э. Заработная плата и стимулирование труда: социально- экономический аспект. - М. Экономика. 1991.
  14. Лёвин И. Б. Анализ использования фонда заработной платы и эффективности систем оплаты труда. –Минск: Вышейшая школа. 1980.
  15. Родионова В. М., Федотова М. А. "Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции" Москва "Перспектива" 1995.
  16. Рофе А. И. Экономика и социология труда. Институт экономики и права. –М.: МИК, 1996.
  17. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Минск, ИП "Экоперспектива", 1997.
  18. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Выгодская Э. Г. – Новокузнецк. 1996.
  19. Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. / Человек и труд. 1997. № 5.
  20. Финансовый анализ деятельности фирм, М., "Ист-Сервис", 1994.
  21. Хибовская Е. А. Динамика и фактор оплаты труда. / Общество и экономика. № 10-11; 1995.
  22. Чикина М. О. "О показателях кредитоспособности" Деньги и кредит, 1990, № 11.
  23. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. "Методика финансового анализа" Москва "Инфра-М" 1995.
  24. Экономика труда и социально - трудовые отношения / под редакцией Меликьяна Г. Г. Колосовой Р. П. –М.: Черо. МГУ. 1996.
  25. Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб: Изд. Спб: ГУЭФ. - Изд-во "Питер Паблишинг", 1997.
  26. Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный. / Человек и труд. № 10; 1998.


Если вас заинтересовала эта работа или её часть, вы можете купить её, заполнив форму. Автору работы будет отправлено письмо, и в самое ближайшее время вы получите ответ.

Курсовая работа по теме:
"Анализ показателей по труду и его оплате"



Нужно указать email или телефон.

Даже если эта работа устраивает вас не полностью, вы можете связаться с автором и обсудить возможность переделки её под ваши требования.

Если же подходящей работы вы не нашли, закажите её, заполнив форму заказа, расположенную после списка литературы.

 
Перед продажей работы автор бесплатно проверяет список использованной литературы на актуальность и заменяет источники современными:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Е.Н. Иванова. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия книгораспространения. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 794 с.
  2. Е.Н. Иванова. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия книгораспространения. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 794 с.
  3. Ксения Чащина. Коллективный договор предприятия и его эффективность. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. – 104 с.



Периодические источники

  1. Комментарий к постановлению Госкомстата РФ от 5 января 2004. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". А.П. Распутин, "Нормативные акты для бухгалтера", № 9, май 2004.
  2. Особенности регулирования труда и его оплаты отдельных категорий работников со вступлением в силу нового Трудового кодекса РФ. И.В. Гейц, "Консультант бухгалтера", № 4, апрель 2002.
  3. Сравнительная характеристика положений нового Трудового кодекса Российской Федерации с ранее действующей нормативной базой по вопросам труда и его оплаты. И.В. Гейц, "Консультант бухгалтера", № 3, март 2002.
  4. Труд совместителей и его оплата. И.В. Березкин, "Консультант бухгалтера", № 2, февраль 2002.
  5. Первичные формы учета труда и его оплаты: внесены существенные изменения. Н. Смирнова, Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 23, июнь 2001.
  6. Учет труда и его оплаты: первичная документация.. "Финансовая газета", № 34, август 1998.
  7. Комментарий к письму Федеральной службы по труду и занятости от 18.07. 2012 N ПГ/5089-6-1. Е.С. Конева, "Оплата труда в государственном. муниципальном учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", N 12, декабрь 2012 г.
  8. Индексация зарплаты свидетельствует о добросовестности работодателя. интервью с И. Дудоладовым, начальником отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда Федеральной службы по труду и занятости. Роструда. Н. Литвинова, "Новая бухгалтерия", выпуск 9, сентябрь 2012 г.
  9. Документальное оформление учета труда и его оплаты. Т.А. Пенчукова, "Бухучет в строительных организациях", N 5, май 2012 г.
  10. Комментарий к письму Федеральной службы по труду и занятости от 22.07. 2010 N 2184-6-1. Е.А. Новикова, "Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", № 10, октябрь 2010.
  11. Комментарий к письму Федеральной службы по труду и занятости от 22.07. 2010 N 2184-6-1. Е.А. Новикова, "Оплата труда в бюджетном учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", N 10, октябрь 2010 г.
  12. Комментарий к письму Федеральной службы по труду и занятости от 02.04. 2010 N 902-6-1. Е.А. Новикова, "Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", № 8, август 2010.
  13. Комментарий к письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.04. 2010 N 937-6-1. Е.А. Соболева, "Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", № 8, август 2010.
  14. Порядок ведения первичного учета труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях. A. Хусаинова, B. Трофимов, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 5, май 2010 г.




Описание предмета: «Экономика труда»

Экономика труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической организацией.

На каждой ступени развития человеческого общества создается своя специфическая общественная форма труда. Хотя общественная организация труда изменяется под воздействием социальных условий, в ней можно обнаружить некоторые постоянные общие элементы, обусловленные самой природой человеческого труда.

Для того чтобы процесс труда мог совершаться, необходимо соединить рабочую силу со средствами труда. Способы соединения рабочей силы со средствами труда меняются под воздействием производственных отношений. Но как бы эти способы ни изменялись, привлечение, людей к труду остается совершенно необходимым элементом организации общественного труда.

Для того чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные общественно-трудовые связи. Эти связи (разделение, кооперация труда, трудовая дисциплина и т. д.) осуществляются своими особыми методами в каждой социально-экономической формации, но как бы ни менялись эти методы, всегда сохраняется необходимость во взаимном сотрудничестве людей в той или иной форме.

Для того чтобы производство, в основе которого лежит труд, могло совершаться постоянно, необходимо непрерывное воспроизводство рабочей силы. Речь идет как о воспроизводстве отдельного работника — носителя рабочей силы, так и о воспроизводстве коллективной рабочей силы. С этим связаны и определенный характер, и формы распределения общественного продукта. Как бы ни изменялись формы и методы воспроизводства рабочей силы и распределения общественного продукта, они постоянно остаются моментом общественной организации труда. Каждая социально-экономическая формация характеризуется своими методами осуществления этих требований общественной организации труда, а сами эти методы определяются действием объективных экономических законов.

Таким образом, экономика труда изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта, воспроизводства рабочей силы и определяет методы их использования в практической деятельности для обеспечения неуклонного роста производительности общественного труда с целью повышения уровня жизни трудящихся и всестороннего развития человека.

Выделение экономики труда в самостоятельную научную дисциплину обусловлено потребностями теории и хозяйственной практики. Ведение хозяйства невозможно без познания и использования законов, определяющих научно обоснованную организацию н планирование труда как в масштабе народного хозяйства, так н на отдельном предприятии. Экономика труда призвана теоретически обобщать явления и процессы в области общественного труда и вооружать практику научными методами использования экономических законов и преимуществ социализма в конкретных условиях хозяйственной деятельности.

Экономика труда изучает вопросы общественной организации труда как особое явление в системе единого сложного общественного организма. Поэтому исследуемые экономикой труда закономерности могут быть поняты только в связи с познанием общего механизма действия законов общественного производства, который раскрывается политической экономией. Именно политическая экономия даст наиболее обобщенное и полное понимание экономических закономерностей. Вместе с тем обособленное исследование вопросов общественной организации труда помогает глубже познать связи и закономерности общественного производства в целом.

Методологической основой экономики труда как науки является диалектический материализм. Это означает, что все изучаемые явления и процессы в области общественной организации труда должны рассматриваться исторически, т. е.

в развитии, с учетом изменяющихся общественно-производственных условий. Такой подход прежде всего позволяет правильно установить существенные различия в организации труда, определить преимущества в этой области.

Рассматривая общественную организацию труда в развитии, легко обнаружить остатки прошлого, черты настоящего и ростки будущего. Исторический подход к изучению развития форм труда предполагает учет особенностей в организации труда. Только при этом условии возможно понять и объяснить историческую обусловленность отдельных явлений в области общественной организации труда.

Вместе с тем изучение процессов, происходящих в области общественной организации труда, не может проходить вне учета и связи с другими явлениями и процессами экономической жизни. Так, например, изменения в разделении труда нельзя понять вне связи с развитием техники и организации производства.

Все это позволяет правильно оценивать те или иные явления и делать обоснованные выводи для практической деятельности на будущее.

Эти методологические требования научного исследования осуществляются с помощью ряда средств и методов, которые являются общими для экономических наук. К ним можно отнести методы качественного и количественного анализа, сравнительного анализа и оценки, балансовый метод. В последнее время начинает всё шире применяться экспериментальный метод, позволяющий на ограниченном круге хозяйственных объектов проверить правильность тех или иных теоретических выводов и научных рекомендаций.

Гладышева Марина Михайловна

досье - коллекция работ - отзывы - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Анализ по труду и его оплата на торговом предприятии
Экономика труда
Курсовая работа
33 стр. / 3400 руб.
Государственное регулирование и прогнозирование рынка труда
Экономика труда
Диплом
163 стр. / 17600 руб.
Задачи и порядок проведения анализа показателей по труду
Экономика труда
Курсовая работа
38 стр. / 4000 руб.
Задачи, порядок проведения анализа показателей по труду
Экономика труда
Курсовая работа
24 стр. / 2500 руб.
Задачи, порядок проведения анализа показателей по труду
Экономика труда
Курсовая работа
39 стр. / 4100 руб.
Проект мероприятий по совершенствованию форм и методов оплаты труда
Управление персоналом
Диплом
114 стр. / 11200 руб.
Учет и стимулирование заработной платы
Бухгалтерский учет
Диплом
80 стр. / 8400 руб.
Учет труда и заработной платы
Бухгалтерский учет
Курсовая работа
33 стр. / 3100 руб.
Учет труда и заработной платы
Бухгалтерский учет
Диплом
80 стр. / 7600 руб.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все работы авторов "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Карта сайта ЗАКАЗАТЬ
Цены, скидки и акции
Реферат, доклад, эссе, контрольная 150 р./стр.
Курсовая от 175 р./стр.
Отчёт по практике 150 р./стр.
ВКР, дипломная от 200 р./стр.
Скидки. Антиплагиат.
Поделиться
Реклама



Мы в социальных сетях
Отзывы
Николай, 14.02
Сегодня я защитился на 5. Огромное Вам спасибо!