Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Анализ по труду и его оплата на торговом предприятии
Предмет: Экономика труда


Содержание
 Введение
1. Показатели по труду и его оплате. Значение и задачи их анализа, источники используемой информации
2. Краткая характеристика хозяйственной деятельности ОАО ПИИ «...»
3. Анализ показателей по труду
4. Анализ расходов на оплату труда. Оценка обоснованности роста расходов по оплате труда, эффективности использования средств на оплату труда
5. Выводы и конкретные предложения по увеличению показателей использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда
Список использованной литературы
Приложения
Графическая иллюстрация анализа трудовых показателей предприятия ОАО ПИИ «...»
Тип работы
Объем
33 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1.  Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. – М. – 1999.
  2. Артемов Ю. М. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений. - М.: Финансы и статистика, 1991.
  3. Барингольц С. Б. "Анализ финансового состояния промышленных предприятий" Деньги и кредит, 1991, № 11.
  4. Булатова З. Г., Юдина Л. Н. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий бытового обслуживания. Издание 2-е, переработанное и дополненное. М.: Легпромбытиздат, 1991.
  5. Гиляровская Л. Т. Комплексный анализ материального стимулирования труда. – Воронеж: издательство Воронежского университета, 1990.
  6. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. – 1997. № 2.
  7. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. – М. – 1999.
  8. Гурьянов С. К., Поляков И. А., Ремизов К. С. Справочник экономиста по труду. – М.: Экономика, 1984.
  9. Жуков Л. И.; Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. - М.: Финансы и статистика. 1990.
  10. Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
  11. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.
  12. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. –М.: Наука, 1993.
  13. Кунельский Л. Э. Заработная плата и стимулирование труда: социально- экономический аспект. - М. Экономика. 1991.
  14. Лёвин И. Б. Анализ использования фонда заработной платы и эффективности систем оплаты труда. –Минск: Вышейшая школа. 1980.
  15. Родионова В. М., Федотова М. А. "Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции" Москва "Перспектива" 1995.
  16. Рофе А. И. Экономика и социология труда. Институт экономики и права. –М.: МИК, 1996.
  17. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Минск, ИП "Экоперспектива", 1997.
  18. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Выгодская Э. Г. – Новокузнецк. 1996.
  19. Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. / Человек и труд. 1997. № 5.
  20. Финансовый анализ деятельности фирм, М., "Ист-Сервис", 1994.
  21. Хибовская Е. А. Динамика и фактор оплаты труда. / Общество и экономика. № 10-11; 1995.
  22. Чикина М. О. "О показателях кредитоспособности" Деньги и кредит, 1990, № 11.
  23. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. "Методика финансового анализа" Москва "Инфра-М" 1995.
  24. Экономика труда и социально - трудовые отношения / под редакцией Меликьяна Г. Г. Колосовой Р. П. –М.: Черо. МГУ. 1996.
  25. Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб: Изд. Спб: ГУЭФ. - Изд-во "Питер Паблишинг", 1997.
  26. Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный. / Человек и труд. № 10; 1998.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Курсовая работа по теме:
"Анализ по труду и его оплата на торговом предприятии"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. М.И. Басаков. Настольная книга бухгалтера коммерческой организации по кадровым вопросам. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 288 с.
  2. Н.П. Кондраков, И.Н. Кондраков. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных учреждениях. – М.: Проспект, 2010. – 464 с.
  3. Лукаш Ю.А. Все о кадрах, труде и его оплате. Часть первая. – М.: , 2009. – 668 с.
  4. Лукаш Ю.А. Все о кадрах, труде и его оплате. Часть вторая. – М.: , 2009. – 801 с.
  5. Лукаш Ю.А. Все о кадрах, труде и его оплате. Часть третья. – М.: , 2009. – 655 с.
  6. Лукаш Ю.А. Все о кадрах, труде и его оплате. Часть четвертая. – М.: , 2009. – 1708 с.
  7. А.В. Башарина, А.Ф. Черненко. Бухгалтерский и налоговый учет на малых предприятиях. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 320 с.
  8. Е.В. Михеева, О.И. Титова. Компьютерное делопроизводство в бухгалтерии. – М.: Академия, 2011. – 320 с.
  9. С.В. Смирницкая. С. В. Смирницкая. Труды по германистике и истории языкознания. – М.: Наука, 2002. – 320 с.
  10. Н.И. Топерверх, М.Я. Шерман. Измерительные и регулирующие приборы на металлургических заводах. – М.: Государственное научно-техническое издательство литературы по черной и цветной металлургии, 1951. – 430 с.
  11. Н.И. Топерверх. Измерительные и регулирующие приборы на металлургических заводах. – М.: Государственное научно-техническое издательство литературы по черной и цветной металлургии, 1941. – 320 с.
  12. А.Н. Баранов, Д.О. Добровольский, М.Н. Михайлов, П.Б. Паршин, О.И. Романова. Англо-русский словарь по лингвистике и семиотике/English-Russian Dictionary of Linguistics and Semiotics. – М.: Азбуковник, 2001. – 640 с.
  13. А.А., А.А. и А.А. Пионтковские. Смертная казнь в Европе. Учение Гегеля о праве и государстве и его уголовно-правовая теория. Публицистика на уголовно-политические темы. – М.: Зерцало, 2013. – 544 с.
  14. Аверин Ю.Н., Добреньков В.И., Добренькова Е.В. Качество жизни российских граждан и его влияние на политические и экономические предпочтения. – М.: , 2014. –  с.
  15. Г.И. Беляков. Охрана труда и техника безопасности. Учебник. – М.: Юрайт, 2017. – 406 с.
  16. А.М. Чернопятов. Развитие механизма государственного регулирования и его влияние на предпринимательскую деятельность в Российской Федерации. Монография. – М.: Русайнс, 2017. – 264 с.
  17. Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования. – М.: , 2018. – 12 с.



Периодические источники

  1. Комментарий к постановлению Госкомстата РФ от 5 января 2004. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". А.П. Распутин, "Нормативные акты для бухгалтера", № 9, май 2004.
  2. Особенности регулирования труда и его оплаты отдельных категорий работников со вступлением в силу нового Трудового кодекса РФ. И.В. Гейц, "Консультант бухгалтера", № 4, апрель 2002.
  3. Сравнительная характеристика положений нового Трудового кодекса Российской Федерации с ранее действующей нормативной базой по вопросам труда и его оплаты. И.В. Гейц, "Консультант бухгалтера", № 3, март 2002.
  4. Первичные формы учета труда и его оплаты: внесены существенные изменения. Н. Смирнова, Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 23, июнь 2001.
  5. Учет труда и его оплаты: первичная документация.. "Финансовая газета", № 34, август 1998.
  6. Тендер на закупку очков для работы на компьютере. Рекомендации по проведению. Е.В. Гинеатулина, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 10, октябрь 2012 г.
  7. Документальное оформление учета труда и его оплаты. Т.А. Пенчукова, "Бухучет в строительных организациях", N 5, май 2012 г.
  8. Оснащение кабинета по охране труда. Г. Ерастов, "Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах", N 2, февраль 2012 г.
  9. Как подготовиться к проверке ГИТ по охране труда. В.А. Аметов, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 10, октябрь 2011 г.
  10. Проблемы аккредитации в сфере оказания услуг по охране труда. С. Тункин, "Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах", N 10, октябрь 2011 г.
  11. Алгоритм анализа профессионального риска. В. Крутова, Ю. Кругов, И.  Аксенова, "Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах", N 5, май 2011 г.
  12. Сколько стоит аттестация рабочих мест по условиям труда. О.А. Косырев, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 3, март 2011 г.
  13. Анализ проекта нового порядка аттестации рабочих мест по условиям труда. В.И. Щербаков, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 2, февраль 2011 г.
  14. Программное обеспечение, интегрированное с корпоративной информационной системой "Персонал" Oracle HR в ОАО "ММК", - для совершенствования организации работ по охране труда. О.И. Зимин, Ю.Е. Курзин, А.В.  Медведев, И.Ю. Солохин, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 2, февраль 2011 г.




Описание предмета: «Экономика труда»

Экономика труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической организацией.

На каждой ступени развития человеческого общества создается своя специфическая общественная форма труда. Хотя общественная организация труда изменяется под воздействием социальных условий, в ней можно обнаружить некоторые постоянные общие элементы, обусловленные самой природой человеческого труда.

Для того чтобы процесс труда мог совершаться, необходимо соединить рабочую силу со средствами труда. Способы соединения рабочей силы со средствами труда меняются под воздействием производственных отношений. Но как бы эти способы ни изменялись, привлечение, людей к труду остается совершенно необходимым элементом организации общественного труда.

Для того чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные общественно-трудовые связи. Эти связи (разделение, кооперация труда, трудовая дисциплина и т. д.) осуществляются своими особыми методами в каждой социально-экономической формации, но как бы ни менялись эти методы, всегда сохраняется необходимость во взаимном сотрудничестве людей в той или иной форме.

Для того чтобы производство, в основе которого лежит труд, могло совершаться постоянно, необходимо непрерывное воспроизводство рабочей силы. Речь идет как о воспроизводстве отдельного работника — носителя рабочей силы, так и о воспроизводстве коллективной рабочей силы. С этим связаны и определенный характер, и формы распределения общественного продукта. Как бы ни изменялись формы и методы воспроизводства рабочей силы и распределения общественного продукта, они постоянно остаются моментом общественной организации труда. Каждая социально-экономическая формация характеризуется своими методами осуществления этих требований общественной организации труда, а сами эти методы определяются действием объективных экономических законов.

Таким образом, экономика труда изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта, воспроизводства рабочей силы и определяет методы их использования в практической деятельности для обеспечения неуклонного роста производительности общественного труда с целью повышения уровня жизни трудящихся и всестороннего развития человека.

Выделение экономики труда в самостоятельную научную дисциплину обусловлено потребностями теории и хозяйственной практики. Ведение хозяйства невозможно без познания и использования законов, определяющих научно обоснованную организацию н планирование труда как в масштабе народного хозяйства, так н на отдельном предприятии. Экономика труда призвана теоретически обобщать явления и процессы в области общественного труда и вооружать практику научными методами использования экономических законов и преимуществ социализма в конкретных условиях хозяйственной деятельности.

Экономика труда изучает вопросы общественной организации труда как особое явление в системе единого сложного общественного организма. Поэтому исследуемые экономикой труда закономерности могут быть поняты только в связи с познанием общего механизма действия законов общественного производства, который раскрывается политической экономией. Именно политическая экономия даст наиболее обобщенное и полное понимание экономических закономерностей. Вместе с тем обособленное исследование вопросов общественной организации труда помогает глубже познать связи и закономерности общественного производства в целом.

Методологической основой экономики труда как науки является диалектический материализм. Это означает, что все изучаемые явления и процессы в области общественной организации труда должны рассматриваться исторически, т. е.

в развитии, с учетом изменяющихся общественно-производственных условий. Такой подход прежде всего позволяет правильно установить существенные различия в организации труда, определить преимущества в этой области.

Рассматривая общественную организацию труда в развитии, легко обнаружить остатки прошлого, черты настоящего и ростки будущего. Исторический подход к изучению развития форм труда предполагает учет особенностей в организации труда. Только при этом условии возможно понять и объяснить историческую обусловленность отдельных явлений в области общественной организации труда.

Вместе с тем изучение процессов, происходящих в области общественной организации труда, не может проходить вне учета и связи с другими явлениями и процессами экономической жизни. Так, например, изменения в разделении труда нельзя понять вне связи с развитием техники и организации производства.

Все это позволяет правильно оценивать те или иные явления и делать обоснованные выводи для практической деятельности на будущее.

Эти методологические требования научного исследования осуществляются с помощью ряда средств и методов, которые являются общими для экономических наук. К ним можно отнести методы качественного и количественного анализа, сравнительного анализа и оценки, балансовый метод. В последнее время начинает всё шире применяться экспериментальный метод, позволяющий на ограниченном круге хозяйственных объектов проверить правильность тех или иных теоретических выводов и научных рекомендаций.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Анализ показателей по труду и его оплате
Экономика труда
Курсовая работа
25 стр.
Анализ финансового состояния и разработка мероприятий по совершенствованию хозяйственной деятельности
Анализ хозяйственной деятельности
Диплом
78 стр.
Государственное регулирование и прогнозирование рынка труда
Экономика труда
Диплом
163 стр.
Оплата труда и методы ее правового регулирования
Организация труда
Диплом
75 стр.
Региональные аспекты управления трудом и занятостью
Управление персоналом
Диплом
116 стр.
Система государственного регулирования рынка труда
Государственное и муниципальное управление
Диплом
127 стр.
Учет и стимулирование заработной платы
Бухгалтерский учет
Диплом
80 стр.
Учет труда и заработной платы
Бухгалтерский учет
Курсовая работа
33 стр.
Учет труда и заработной платы
Бухгалтерский учет
Диплом
80 стр.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Ярослав, 11.06
Спасибо за оперативность )))